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安顺电大党建工作制度汇编

时间:2019年03月29日   来源:安顺电大办公室
 
 

 

安顺电大党建工作

及其他部分管理制度

汇编

 

 

 

 

 

 

 

安顺电大办公室编

201812


   

 

 

    一、党建工作责任制度

二、基本组织制度类

1.民主议事决策制度

2.民主生活会制度

3.党员学习制度

4.“三会一课”制度

三、党组织工作类

5.党员管理制度

6.发展党员工作制度

7.党员教育培训制度

8.民主评议党员制度

9.党费收缴制度

四、民主管理类

10.党务政务公开制度

五、党风廉政建设类

11.党风廉政建设责任制度

12.党内监督制度

六、其他部分管理制度

 

13、安顺电大各岗位职责情况表

14、安顺电大考勤管理办法

15、安顺电大财务管理制度

16、安顺电大档案管理制度

17、安顺电大保密工作制度

19、安顺电大试卷保密室安全保密制度

18、安顺电大安全工作管理制度

19、安顺电大校园网络安全管理制度

20、安顺电大消防安全制度

21、安顺电大校园网管理办法

22、安顺电大门卫考核管理办法

23、安顺电大校园及周边环境综合治理制度

24、安顺电大节能减排、例行节约工作措施

25、安顺电大校园绿化管理制度

26、安顺电大食堂管理办法

 


党建工作责任制

 

为了进一步加强党的基层组织建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,根据《中国共产党章程》和《中国共产党和国家基层组织工作条例》,结合安顺电大党总支工作实际,制定本制度。

一、党支部党建工作实行支部委员会集体领导与个人分工负责的原则。党支部书记为抓党建的第一责任人,副书记和支部委员根据各自分工开展工作。

二、工作责任:

(一)宣传和执行党的路线、方针、政策,宣传、执行党中央和上级党组织决议,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,积极协助行政领导完成所担负的工作任务。

(二)定期分析党的建设状况,研究制订支部工作计划和措施,明确责任人,并组织实施。

(三)组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,学习党的路线、方针、政策,学习党的基本知识、科学文化和业务知识。

(四)加强对党员的教育管理,严格执行“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员等制度,督促党员领导干部过好双重组织生活,按时收缴党费,按照规定及时调整党费交纳比例。

(五)围绕中心任务,积极主动地开展思想政治工作,经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见,维护群众正当权益,做好群众的思想政治工作。

(六)发现和培养入党积极分子,加强对入党积极分子的教育、培养和考察,做好经常性的发展党员工作,保证新党员质量。

(七)加强党风廉政建设,抓好党风党纪教育,监督党员严格遵守廉洁自律的各项规定,自觉抵制不良倾向和各种消极腐败现象;坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

(八)组织党员开展群众工作,积极参加各项社会性义务活动,及时反映群众的意见和要求。

三、支部委员职责

(一)党支部书记主要职责

1、负责召集支部委员会和党员大会,结合本单位的具体情况,认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作,将支部工作的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。

2、做经常性的思想政治工作,了解掌握党员的思想、工作等情况,发现问题及时解决。

3、检查党支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题,按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

4、抓好支部委员自身的学习,按时召开民主生活会。书记不在时,由组织委员主持支部的日常工作。

(二)纪检委员主要职责

1、经常对党员进行党风党纪教育,不断提高全体党员遵纪守法的自觉性。

2、具体负责组织党员学习上级党组织颁发的党风廉政建设学习材料并监督检查落实情况。同各种违纪行为和腐败现象作坚决斗争。

3、维护党员的民主权利不受侵犯,督促党员履行义务。负责受理和转递党员的控告和申诉。考察了解受处分党员改正错误的情况。

4、经常对党员进行纪律监督,认真调查、及时处理党员违反党的章程和违反党的纪律事件。

5、经常向支部委员会汇报和反映本单位党风党纪情况。

(三)组织委员主要职责

1、了解和掌握支部的组织状况,根据工作需要,提出党小组的划分和调整意见。检查、督促党员过好组织生活。

2、了解掌握党员的思想状况,配合宣传委员、纪检委员对党员进行思想和纪律教育。

3、负责做好发展党员工作。及时了解掌握积极分子的情况,并负责培养、教育和考察,按照党员发展工作方针和原则,有计划地提出发展党员的意见。具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。

4、接转党员组织关系,收缴党费,定期向党员公布党费收缴情况。

5、做好党员和党组织的统计工作。

(四)宣传委员主要职责

1、了解和掌握党员和群众的思想状况,根据不同时期党的工作重心和任务,根据上级党委的知识,宣传党的路线、方针、政策,提出宣传教育工作的计划和意见。

2、组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策,组织党课学习,做好思想政治工作。

3、围绕本单位的中心工作,开展多种形式的宣传鼓动活动,活跃党员和群众的文化体育生活。

4、搞好党报、党刊的发行工作,办好本单位的宣传阵地。

四、责任考核

(一)党支部党建工作责任制的执行情况,接受校党总支的检查考核。对检查考核中发现的问题,党支部应及时召开会议,研究整改措施并组织实施。

(二)党支部党建工作责任制的考核,与民主评议党员、开展争先创优活动相结合,广泛听取党内外群众的意见。考核结果应及时报告上级党组织,使之成为干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的一项依据。

(三)落实党支部党建工作责任制的情况,党支部应在年度总结中向校党总支作出书面报告,接受上级党组织的监督指导。

五、责任追究

(一)党支部党建工作受到上级党组织批评、被责令限期改正的,党支部书记应在支委会上作公开检讨,并及时研究改进意见,在限期内作出改正;单项工作受到批评的,分工负责该项工作的支部委员也应在支委会上作自我批评,并协助书记积极研究落实改进意见。

(二)党支部不坚持“三会一课”制度,组织生活不正常,班子软弱涣散,对工作造成影响的,责令限期改正;经教育无起色的,建议提前改选该支部。

(三)支部书记工作不负责任,严重影响正常工作的,党支部应及时给予教育。教育无起色的,应及时予以调整。


党支部民主议事决策制度

 

一、党支部委员会一般每月召开一次,如遇重要情况可随时召开,必要时也可召开支委扩大会议,吸收党小组长和有关党员干部参加。会议由书记召集主持,书记不参加会议时,可委托副书记召集并主持。

二、会议的议题由书记确定,或由书记委托副书记确定,会议召开的时间、议题,一般应在会议召开两天前通知到各委员,会议有关材料一般应同时送达,凡未列入会议议题的不研究讨论,不搞临时性动议。

三、议事范围:

①贯彻执行中央和上级党委的决议,解决实施中的重大问题,保证上级党委指示的贯彻实施。

②对党的建设等方面的重要问题作出决策。

③研究分析党员干部的思想作风建设情况和党的建设、思想政治工作状况,指导群团组织工作。

④讨论决定干部奖惩。

⑤需要会议决定的其它事宜。

四、支部委员会必须有半数以上委员到会方能举行,讨论干部问题时,应在三分之二以上委员到会方能举行。委员因故不能参加会议,应在会前请假,其意见可用书面形式表达。

五、会议进行表决时,赞成票超过应到会委员人数的半数为通过,未到会委员的书面意见不能计入票数。会议决定每个事项的,应逐项表决,推荐升干部和决定干部的奖惩事项,应逐个表决,表决可根据讨论事项的不同内容,分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式。

六、会议应有专人记录,并将记录存档作为依据。经会议讨论通过的,以党支部名义上报或者下发的文件,由书记或书记委托副书记签发。

七、支部委员会对重大问题的决策必须实行民主、科学的决策。一是在调查研究的基础上提出方案,有的问题应提出两个以上可供比较的方案。二是方案提出后应广泛征求意见。三是召开支部委员会要充分讨论,进行表决。


民主生活会制度

 

为使党内民主生活会制度化、规范化,依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》,根据党支部的具体情况,特制定本制度。

一、民主生活会应遵循的原则:

1、参加会议的人员要敞开思想,各抒己见,沟通思想;

2、坚持实事求是,与人为善,真心诚意帮助同志的态度;

3、正确运用批评与自我批评,开展积极的思想斗争;

4、虚心接受他人意见,从而增强团结,改进工作。

二、民主生活会应紧密围绕议题,交流思想认识,总结经验教训。要本着“团结——批评与自我批评——团结”的方针,充分发扬民主,开展积极的思想斗争,增强政治性和原则性,达到统一思想、增强团结、互相监督、改进工作、共同提高的目的。不能把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。

三、召开时间:党内民主生活会一般每年召开一次,根据实际需要,也可随时召开,具体时间应根据实际工作情况确定,一般应安排在810月份。遇有特殊情况需延期召开的,必须报告上级党组织同意。

四、民主生活会的内容:

1、贯彻、执行党的路线、方针、政策和决议的情况;

2、加强党支部自身建设,实行民主集中制的情况;

3、艰苦奋斗,清正廉洁,遵纪守法的情况;

4、坚持群众路线,改进工作作风,深入调查研究,密切联系群众的情况;

5、上级指定的内容及其他重要问题。

五、每次民主生活会前要认真准备,与会人员要根据会议的主题,联系自身的思想、工作实际,认真做好发言准备。要通过各种渠道收集入党积极分子和群众对党员的意见,以便更好地总结经验,改进工作。因故不能参加民主生活会的人员要提前请假。

六、对于党员思想作风建设方面存在的问题,一般应在一个月内制订好整改措施,并明确具体人员负责落实,支部书记应加强检查督促。

七、民主生活会后,要及时向上级组织、纪检部门写出书面报告。

八、民主生活会的有关情况和整改措施,要通过适当方式,向党内外群众反馈,取得群众的监督和帮助。


党员学习制度

 

为进一步贯彻中央和省市委关于加强党员干部政治业务学习的要求,不断提高党员干部的政治业务理论水平,创建模范党支部,结合党支部实际,制定如下学习制度。

一、学习内容

马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平总书记系列讲话精神;党的路线、方针、政策,中央和省、市、交通运输校党总支有关会议、文件精神;党建工作业务知识;现代经济、科技、现代法律及其他知识。根据形势任务需要,及时充实新的学习内容。 

 二、学习要求

(一)每年年初根据校党总支的统一安排,制定党支部学习计划,学习计划要体现理论联系实际,紧紧抓住如何深入学习,怎样学以致用这个重点,突出主题、形成特色。

(二)学习采取自学和集中学相结合的方法。重在平时自学,每位党员干部每周不少于安排2个学时自学,做到学习有安排、有资料、有读书笔记、有心得体会文章。集中学习主要采取学习文件、主题发言、聘请专家作专题报告、看辅导录像、参与社会实践、送出培训等形式,深化学习效果。

三、学习时间

党支部组织集中学习,根据校党总支年度学习计划进行,原则上每月集中学习2次,每年不少于24次,也可根据工作情况进行调整。

四、学习准备与考勤

(一)党支部学习的内容、时间,原则上按照年度计划进行,特殊情况或需要调整学习内容或时间,由党支部书记确定。支委会负责准备学习资料,拟定学习安排,通知与会人员,并做好考勤、会议记录、信息报送等工作。

(二)严格学习考勤。集中学习实行签到制度,因故不能参加学习的,须向党支部书记请假,并主动做好补课工作。每季公布出勤情况,确保参学率90%以上。

五、学习检查

统一配发学习笔记本,党员干部要认真做好学习笔记。党支部采取检查学习记录、读书笔记、个别谈话等方式检查党员干部的学习情况及效果,并以适当形式进行反馈和交流。

 六、学习考核

年末对党员干部学习成效进行综合测试,成绩优秀者给予表扬。年度学习缺勤10次(含10次)以上,无故缺勤2次(含2次)以上,年度学习测试或笔记检查不合格者,进行批评教育,年度评先评优不予以考虑并通报批评。

 

 

 

“三会一课”制度

 

一、党支部党员大会

(一)主要任务:

1、讨论、决定本支部的重大问题,传达贯彻上级党组织的决议、指示;

2、选举新的支部委员会,增补和撤销支部委员;

3、接收新党员;

4、提出对党员的奖励和处分意见,决定职权范围内的对党员的表彰和处分。

(二)召开支部党员大会的一般程序:

1)会前准备工作。支部委员会确定会议的议题,并就议题的调查研究和综合分析情况形成初步意见和方案;发出会议通知,通知的内容包括会议的实践、地点、内容、议程等。

2)会议开始。宣布会议开始,报告应到人数、实到人数(应超过应到党员数半数以上方为有效)、缺席数及缺席原因;宣布会议议题。

3)讨论。党支部提出意见和方案,大家围绕议题进行讨论,党员发表意见。

4)表决。参加会议的正式党员进行表决。有应到会半数以上有表决权的正式党员赞成,决议方可通过。

5)宣布表决结果。形成决议。

6)总结。主持人简要总结,并对如何落实大会决议作出具体部署。

整个会议要制定专人进行记录,内容包括:

会议时间、地点、主持人、记录人、党员出席缺人数、中心议题、党员发言要点、讨论中的不同意见、最后作出的决定等。记录要妥善保存并存档。

二、党支部委员会

(一)按照党章规定,支部委员会每届任期2年或3年。

(二)支部委员会一般每月召开一次,也可以根据需要随时召开。

(三)必要时也可召开支委扩大会议,吸收党小组长和有关党员干部参加。

(四)会议主要内容是:学习上级党组织有关文件、传达会议精神;通报支部工作情况,听取党员意见和建议,部署工作;汇报、交流思想心得,开展批评与自我批评;讨论通过党员发展、转正。

三、党小组会

党小组会一般每月召开一至两次。会议内容一般围绕党的中心工作和党支部的近期工作,结合本小组的实际情况确定,每次解决一两个问题。

开好党小组会注意抓好四个环节:

(一)会前要与党支部沟通,确定内容、方法,通知党员做好准备;

(二)抓住中心内容力求统一思想;

(三)明确责任,及时督促检查议定内容;

(四)做好记录,向支部汇报。

四、党课

原则上每半年进行一次。由书记主持,参加人员为全体党员和入党积极分子。

授课内容为:传达党的文件,党纪党风和党的有关知识教育、表彰先进人物、播放有教育意义的电视录相,不断提高全体党员的政治素质。


党员管理制度

 

党员管理是加强党员队伍建设的重要内容,是加强党的先进性建设的基本途径之一,是实现党的政治路线的重要保证,也是基层党组织一项经常性的重要工作。为加强党员管理,使党员能及时参加党的组织生活,发挥先锋模范作用,结合我局实际,制定本制度。

一、党籍关系

1、党员因调动工作、学习及其他原因等离开所在单位,党支部和党员应严格按照党章规定及时办理转移组织关系的手续。

2、党员一般应参加所在支部党的组织活动,外出学习或工作的,参加居住地党组织的组织生活。

3、外出时间在6个月以上的党员,一般应转出正式组织关系;外出时间在26个月之间的党员,则出具党员证明信,或流动党员活动证。

二、自身建设

1、党员每年至少1次要以口头或书面形式向支部或党小组汇报一次思想、工作情况,以便党组织对其进行考察和监督。

2、党支部成员按分工,经过同党员交心谈心,了解党员的思想、学习和生活情况,了解他们对党组织和其他党员的意见、要求,做好深入细致的思想政治工作。

三、组织生活

1、坚持“三会一课”制度

2、每名党员应主动参加组织生活,特别是党员领导干部要过好双重组织生活。不允许有任何不参加党的组织生活,不接受党内外群众监督的特殊党员。

3、党员必须认真执行党的决议,努力完成党组织交给的各项任务。

4、加强对预备党员的管理,由入党介绍人定期写考察纪实,并为他们提供锻炼的机会,预备期满,及时讨论转正问题,并按程序上报审批。

四、民主评议

1、党支部每年一次对党员在思想、工作、学习、组织观念、党纪等方面进行全面评价和考核。

2、严格依照党章规定的党员标准,结合党员本人的工作总结和检查目标责任制的执行情况进行考核。

3、通过学习、教育、自评、互评、群众评、组织评等几个阶段,对党员作出客观公正的评议。

4、根据评议结果,采取适当方式表彰优秀党员,妥善处理不合格党员,提高党员素质,增强党支部的凝聚力和战斗力。

五、违规责任

1、对违纪党员,应本着惩前毖后、治病救人的方针,根据错误性质和情节轻重,进行批评教育直至按照有关规定给予纪律处分。

2、党员如无正当理由,连续六个月不参加党的组织生活,或不缴纳党费,或不做党组织所分配的工作,就被认为是自行脱党。党支部可召开支部大会决定除名,并报上级党组织批准。

3、对没有正当理由,6个月以内不转移组织关系,不按指定单位去报到的党员,要给予严肃批评教育,并限期报到。经批评教育仍继续把组织关系介绍信留在自己手中、不交给转入单位的党组织,不参加党组织生活的党员,视情节轻重,给予党纪处分,或根据党章规定,按自行脱党处理。


发展党员工作制度

 

一、认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的“十六字”方针,按照《党章》和《发展党员工作细则》规定的程序,做到成熟一个,发展一个。

二、党支部对要求入党的积极分子要进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的基本知识、基本路线教育,使他们懂得党的性质、宗旨等,端正入党动机。

三、对没有联系人的入党积极分子,党支部应指定一至两名正式党员作为培养联系人,经常同他谈心,帮助其进步。同时,注意在实践中考察其政治觉悟、思想品质、现实表现。

四、选派入党积极分子进行党的基本知识培训。选派比较成熟的入党积极分子,参加市直举办的入党积极分子短期集中培训班。未经集中培训的,不得发展入党。

五、要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后,经支委会讨论同意,方可列为发展对象。

六、接受新党员,必须严格按照党章规定的程序办理,在听取党支部、培养联系人和党内外群众意见的基础上,召开支部党员大会讨论,采取举手或无记名投票方式表决,赞成人数超过应到会有表决权的半数才视为通过。

七、预备党员预备期为一年。预备期内,党支部要通过听取本人汇报、个别谈心等方式,对预备党员进行教育和考察。预备党员预备期满后,党支部要在广泛征求群众意见、支委会审查、支部党员大会讨论的基础上,按时作出能否转为正式党员的决议,并报上级党组织审批。

 


党员教育培训制度

 

一、年初要制定党员培训教育计划。学习内容包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的路线、方针、政策和基本知识、社会主义市场经济、科学文化知识、法律知识和各种业务知识、时事政治等。

二、针对党员的思想实际,每年至少进行两次党课教育。

三、每年年底召开一次党员组织生活会,对照党员标准,检查总结自己在学习、思想、工作等方面的情况。

四、建立党员活动室,订发党报党刊,开展电化教育。

五、党支部委员会要认真做好学习记录和考勤工作,做到学前有准备,学中有讨论,学后有总结。组织党员撰写心得体会。党组织定期和不定期对学习情况进行检查或抽查。

六、党支部委员会可采取外出集中参观学习等形式,积极开展革命传统、爱国主义等教育。

七、要积极组织党员干部参加上级党组织举办的各种学习培训。

 


民主评议党员制度

 

为了加强党员队伍建设,接受党内外群众监督,提高党员自身素质,保持共产党员先进性,特制定本制度。

一、民主评议党员工作按照上级党组织的统一部署,每年进行一次。

二、民主评议党员必须坚持实事求是、发扬民主、公开平等的原则,按照评议的内容,开展批评与自我批评。

三、民主评议党员工作主要分五个阶段进行:

(一)学习动员阶段。党支部召开支委会讨论制定实施方案,确定学习内容,并组织党员进行学习动员。

(二)自我评议阶段:在学习讨论的基础上,党员个人写出自我评价的发言提纲。

(三)民主评议阶段:召开党小组会,在党员个人述职自我评价的基础上,小组党员开展相互评议,按优秀、合格、不合格三个档次进行测评投票。还要采取适当的方式,征求群众意见。

(四)组织考察阶段:召开支委会对民主评议的意见进行讨论分析,结合支部平时掌握的情况,对每个党员形成组织意见,并同本人见面。同时,向支部党员大会报告。组织考察必须充分发扬党内外民主,广泛听取各方面的意见。

(五)表彰和处理阶段:对民主评议出的优秀党员,支部可以用口头或书面形式进行表扬,对推荐到上级党组织表彰的优秀党员,必须经党员大会讨论通过。评议定为不合格的党员,必须由支部大会讨论给予相应处置,并报上级党组织备案。对评议中揭露出来的违法乱纪等问题,要认真查明,严肃处理。

四、评议工作结束后,党支部支部形成总结材料报上级党组织,并接受检查和验收,对达不到要求的要进行补课。

五、对民主评议党员的各种文件、鉴定材料等,按规定及时装入党建工作资料袋,以便查阅。


党费收缴制度

 

自觉、按时、足额缴纳党费,是党员必须具备的一个起码条件,是党员对党应尽的一项基本义务,是党员关心党的事业的具体表现。为切实搞好党支部党费收缴和管理工作,特制定如下制度:

一、党员必须本人交纳党费,除非有特殊情况,方可委托其他党员转交。

二、党员必须按期交纳党费。一般应按月交纳党费,党员如果没有正当理由连续六个月不交纳党费,就认为是自行脱党,经批评教育后仍不改正的,由支部讨论并报上级党组织批准后将其除名。

三、党员必须按规定交纳党费,按中央组织部关于党员交纳党费具体标准的规定,不可少交。党员自愿多交纳党费,可以不限。

四、党费必须由支部专人负责,一般由支部组织委员管理,若需换届,必须及时办好移交手续。

五、支部应按月将本支部收入、上缴党费的金额详细记录。

六、收缴党费人员必须及时向上级党组织上缴党费,不得个人长期保管现金。

七、党费的收缴情况,支部应每半年检查一次。


党务政务公开工作制度

 

一、为充分发挥全体党员民主教育、民主管理、民主监督的积极性、主动性和创造性,加强党的建设,完善监督制约机制,推动党务政务工作再上新台阶,结合党支部实际,制订本制度。

二、下列事项,列为党务政务公开内容:

1、党建工作目标及考核考评情况;

2、对党员的考核考评情况;

3、入党积极分子及建党对象培养、发展情况;预备党员培养、发展、转正情况;

4、党支部和党员受到表彰、奖励、记功及通报批评、处分或处理情况;

5、党支部和党员廉洁自律情况:

6、党支部和党员受到投诉举报情况;

7、党费收缴及变动情况;

8、其他需要公开的事项。

三、党务政务公开,采用党务政务公开栏发布、会议通报等形式,必要时,有关事项公开前应当先行公示,充分听取党员及党外群众的意见。

四、党务政务公开,可以区分不同情况,采用年度公开、半年公开、季度公开、月度公开的方式。必要时,可以随时公开。

五、 党务政务公开时间一般不少于一周,公示时间一般不少于三天。

六、有关事项公开前,应当报经支部书记审核,重要事项还应报经校党总支审核批准。

七、党的秘密事项,应当严格执行保密规定。

八、党务政务公开的内容或方式,不得侵犯法律规定的公民个人名誉权、人格权和隐私权。

九、党支部应当主动征求、认真听取、积极采纳党员和党外群众及有关方面对党务工作提出的意见。

十、党员及党外群众对党务工作的建议、批评和意见,应及时反映,并合理采纳。

 


党风廉政建设责任制度

 

一、为贯彻中央精神,加强党风廉政建设,坚持以党风建设促进党支部政风、行风建设,进一步倡导诚信意识、廉洁意识和责任意识,特建立党风廉政建设责任制。

二、支部书记、委员要认真履行职责,做到坚持原则,敢抓敢管,确保党风廉政建设各项措施和任务的贯彻落实。

三、抓好党风廉政教育,经常对党员进行理想信念、党风党纪和道德法制教育,增强反腐倡廉的自觉性。

四、严格遵守党的规章制度,严守党的纪律,不泄露党的秘密,不牟取私利,不铺张浪费,不参与赌博和封建迷信活动,维护党的形象。

五、协助上级纪检部门做好党支部信访件的调查工作,及时反映热点、难点问题,做好协调、疏导工作。

六、加强党风廉政建设的监督检查,每半年分析、研究一次支部廉政建设情况,总结经验,及时发现和解决廉政建设方面的新情况和新问题。

 


党内监督制度

 

为了进一步加强党内监督,切实履行党支部的监督职能,保持党的先进性,增强党支部的凝聚力和战斗力,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党党和国家基层组织工作条例》,结合支部工作的实际,特制定本制度。

(一)党支部对党员特别是党员领导干部监督的主要内容:

1、能否遵守党的章程和其他党内法规,维护中央权威,贯彻执行党的路线、方针、政策,执行党中央、上级组织和本级组织的决议、决定及工作部署。

2、能否按时参加党支部的组织生活,履行党员义务,完成党组织分配的工作任务。

3、能否贯彻党的民主集中制,严格执行重大事项议事与决策规则,做到决策科学、民主。

4、能否坚持实事求是,认真调查研究,讲实话,办实事,求实效。

5、能否尽职尽责,努力工作,密切联系群众,全心全意为人民服务,实现、维护、发展人民群众最根本利益,正确行使人民赋予的权力。

6、能否执行党和国家干部选拔任用的有关规定。

7、能否执行党风廉政建设责任制,做到廉洁自律,模范遵纪守法,严格按照制度办事,遵守职业道德和社会公德。

8、能否坚持原则,敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。

(二)党内监督的主要形式:

1、党组织的监督,即党的上下级组织之间互相监督和党组织对党员的监督。

2、党员之间的互相监督,即党员之间、党员领导干部之间、党员与党员领导干部之间的监督。

3、纪律委员所实行的监督。

(三)党组织实施监督的主要方法:

1、定期检查党员参加党组织生活的情况,特别是党员领导干部能否参加所在党支部的组织生活,能否如实汇报自己的思想、学习、工作、作风等情况,认真开展批评和自我批评。

2、督促定期开展好党员领导干部民主生活会。

3、党支部应及时了解和掌握党员以及领导干部的政治思想、履行职责、工作作风、道德品质和廉政建设情况,要将了解和掌握的情况如实向上级党组织反映,遇有重大情况应及时报告。对于群众意见较大、有发生违纪苗头的党员干部,支部主要负责同志应会同其分管领导对其进行批评帮助,提出告诫。

4、做好群众来信来访工作,按照有关规定查处违法违纪案件。党支部接到对党员干部的检举和控告,有权进行初核,并报告上级纪检部门。按照党内有关规定,切实保障党员行使监督的民主权利,严肃处理阻碍党员正常行使监督权利和打击报复的行为。

(四)监督保障:

党支部应按照本制度规定切实履行监督职责,发挥监督作用。党员和党员领导干部应当正确履行职责,自觉接受监督。对违反本制度的,视情节追究责任,严肃处理。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

安顺电大各岗位职责情况表

岗位职责

共性部分

1、按时参加学校组织的政治学习、业务学习、集体活动,不无故缺席。

2、加强自身修养,保持廉洁自律,敬业爱生、遵纪守法、廉洁从教、不做违反校纪、校规的事情。

3、团结协作,尊重同志,服从组织,与同事友好相处;对领导交办的工作任务,及时开展,有落实、有反馈;学期初有工作计划,学期末有工作总结。

4、做好科室安全工作,全年无安全事故发生。

5、承担学校安排的教学、班级管理、招生等工作。

岗位条件

共性部分

1、遵守宪法和法律,具有良好的品德、岗位所需的专业、能力或技能和适应岗位要求的身体条件。

2、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次。

科室

岗位编号

岗位名称

岗位职责

业务部分

特殊

岗位条件

 

 

 

 

 

 

 

 

 

办公室

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

办公室

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

办公室

01

办公室党务工作员

1、协助办公室主任处理来人、来电、来函、接待和会务工作。

2、负责学校各种会议的通知、记录和存档,承担部分文件的起草工作。

3、负责学校各类红头文件的印发及编文号工作。

4、做好学校各类会议的会议纪要的起草工作。

5、承担党务秘书工作。

6、负责学校印章管理。按学校规定出具有关证明材料。

7、承担学校老干、妇委会、统战、计划生育工作。

8、做好党员活动室、学校及办公室文件资料、报刊杂志搜集和归类整理,做到文件资料、报刊杂志堆放有序,便于查阅,对需要移交档案室的相关资料及时移交。

9、学校和科室安排的其他工作。

中共正式党员

02

纪检员兼办公室工作员

1、协助纪检监督检查学校执行党委、政府、上级有关部门各项决定的执行情况。

2、承担纪检的具体工作,协助开展党风廉政建设和防腐工作,广泛开展廉洁自律教育和廉政文化建设。协助督促制定和预防治理腐败的措施,建立廉政风险预防体系。

3、协助起草学校党风廉政建设和反腐倡廉工作计划和总结;负责起草学校纪检工作简报;负责纪检工作各项资料的上报。

4、负责学校党风廉政建设、反腐倡廉工作和校务公开等资料的收集、归档工作。

5、协助完成上级纪检部门交办的其他工作任务。

6、负责学校文件传输平台的管理和维护,文件收发、传阅工作。

7、学校和科室安排的其他工作。

 

03

档案管理员兼办公室工作员

1、学校档案管理

1)负责学校档案管理工作;对全校档案材料(包括文书、财务、科技、影片、照片、录音、教职工人事档案)进行及时收集、整理、鉴定、统计、编目,存档资料以学年为单位进行装订,建立建全档案卷宗。管理好已形成的各类档案资料,包括文书档案、学生学籍档案、教学档案、财务档案、基建档案、人事档案等。

2)认真履行各种登记、统计手续;严格遵守执行国家档案保密规定。

3)为学校教职工查阅档案资料做好服务工作,认真履行好借还手续;如确需外借的由学校领导批准,外借材料要按期归档。

4)确保档案库房的安全,采取切实可行的档案保护措施。保持档案库房的清洁、通风、防潮,保证消防安全。

5)按照档案管理规定做好档案的鉴定、销毁、移交、统计工作。

2、协助办公室主任处理来人、来电、来函、接待和会务工作。

3、负责学校法人登记、组织机构代码证等有关证件的年审和登记工作。

4、负责学校及离退休职工报刊订阅、管理工作。

5、学校和科室安排的其他工作。

 

04

办公室行政工作员

1、协助办公室主任处理来人、来电、来函、接待和会务工作。

2、做好学校职工(在编、公益性岗位及临时聘用人员)的考勤统计工作。

3、负责办理学校人事、政工具体工作。承担职工的职称、调动、离退休、退职、统计等具体工作。

4、负责各类年报信息及相关数据统计等工作。

5、承担学校宣传工作。

1)承担学校简报的起草工作。

2)定期收集及编写学校工作通讯。

3)承担学校各项工作图片资料的采集、编辑和保管工作。

4)负责学校办公室校园网信息的发布和管理工作。

6、负责学校“普法”考试平台的管理工作;负责各类公需科目考试的管理工作。

7、协助主任搞好社会治安综合治理、维稳、扫黄禁毒禁赌、保密、普法等工作。

8、学校和科室安排的其他工作。

 

 

05

会计岗

1、做好学校财务工作,认真执行财务制度。负责编制预算计划,负责做好年终财务决算工作,并对当年经费使用情况作出分析报告。

2、严格按物价局核定的项目、标准及时组织收入。负责直属班学费收缴和帐户的登记工作。负责计算、催收工作站管理费工作。负责计算上缴省电大管理费工作。

3、严格报销手续。对不符合要求的原始凭证不予受理予以退回、更正、补充,必须做到审查严格、手续完备、反映真实、数据准确。

4、定期做好财务管理制度公开和财务结果公开工作。

5、认真做好会计核算的基础工作,及时进行核算,及时报送会计报表;加强现金管理,负责每月工资、校内津贴和公益性岗位人员工资的造册,负责保管财务专用章。

6、负责保管收款收据、收费收据,做好收据领用、登记、缴销工作。负责保管好会计凭证、帐册、报表等档案资料,及时整理装订、立卷归档,注意保密,按规定向档案室办理移交手续。负责发票的管理、核销和领购。确保在每次收费前准备好所需票据。

7、负责学校收费许可等财务证件的年审和登记工作。

8、配合做好学校各级各类学生的收费、退费工作。

9、负责各类年报信息及相关数据统计等工作。协助做好学校职称、调动、离退休、退职、调资等工作。

10、学校和科室安排的其他工作。

会计人员从业资格证书

06

办公室财务工作人员

1、协助办公室主任处理来人、来电、来函、接待和会务工作。

2、承担学校各级各类学生的收费、退费工作。

3、配合做好学校财务相关工作。

4、承担学校简报的文印、编辑工作。

5、负责打印全校各种文件、资料等。

6、协助主任搞好后勤接待和会务工作。

7、协助主任搞好社会治安综合治理、维稳、扫黄禁毒禁赌、保密、普法等工作。

8、协助主任搞好车辆管理、调配、维修工作。

9、学校和科室安排的其他工作。

工勤人员

07

驾驶员

1、负责学校交通车的驾驶工作,遵守车辆管理各项规章制度,热情周到地为学校领导和职工服务,做到随派随到。

2、负责车辆的维护和保养,节约用油,提高行车效率。

3、熟悉本车的基本构造,掌握车辆的基本维修技能。

4、下班后车辆必须停到指定地点,严格遵守公车管理规定,不准开私车。

5、协助主任做好接待工作。

6、协助主任搞好车辆管理、调配、维修工作。

7、学校和科室安排的其他工作。

工勤人员及B1以上驾照

 

 

 

 

学生科

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

学生科

08

奥鹏招生管理工作员

1、做好奥鹏教育的招生宣传工作,做好招生宣传策划方案,做好寒暑假招生宣传工作。

2、做好奥鹏教育学籍管理工作和学费催缴工作。

3、做好奥鹏教育学生的毕业预审工作,并组织好毕业生的照片采集工作。

4、做好各合作高校评优评先工作,完成年终网络教育相关检查工作,落实每季学费返款及毕业生退费工作。

5、制定奥鹏教育考试组织方案,认真完成奥鹏教育各种类型考试工作。

6、做好奥鹏教育各种文字教材,教学资料的征订、分发、清退、落实教材到位情况。

7、学校和科室安排的其他工作。

 

09

奥鹏招生管理工作员

1、协助做好奥鹏教育的宣传策划方案及招生宣传及工作。

2、做好各合作高校老生及新生部分学生手动选课管理。

3、做好各合作高校在线作业、离线作业、远程学习概论督促和指导工作。

4、组织安排各合作高校奥鹏教育学员的毕业论文写作、答辩、送审工作。

4、按规定完成奥鹏教育的辅导教师和监考聘请及上报工作。

5、做好奥鹏教育各种类型考试工作。

6、做好奥鹏教育相关课程的实验安排。

7、学校和科室安排的其他工作。

 

10

学籍管理员

1、承担学生的图像采集及核对工作。

2、负责组织评优选优,奖学金评选工作。

3、在省校要求时间内做好毕业生预审及送审工作。

4、负责学生证的领取和发放工作。

5、负责学籍异动的具体工作

6、负责新生基本信息进行修正工作。

7、协助教务科对全校性计算机考试和培训的软件安装、培训工作。

8、做好学生科承担相关会议的音响、投影、微机的各项工作。

9、学校和科室安排的其他工作。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

教务科

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

教务科

11

教务员

1、拟定各专业课程任课教师聘用计划。

2、负责授课教师排课和教室的调度,联系上课教师上课时段,维持正常的教学秩序。

3、完善教师资源库,健全教师资源信息。

4、收集教师教案(包括纸质教案和电子教案)和任课教师教学进度表。

5、核算教师酬金。

6、完成定单教学、教学检查资料、试点专业年检报表的填报工作。

7、学校和科室安排的其他工作。

 

12

教务员

1、安排教学值班,检查面授教学情况,做好信息反馈和统计工作,负责统计教师上课及值班人员值班情况。

2、组织入学测试卷的评卷工作,负责各教学班自主学习计划的整理、归档,做好形成性考作业的批改、管理、归档。

3、按教务科的有关规定为教师办理停、调课手续。

4、负责学科组各类资料的收集、汇总,工作简报的撰写。

5、协助科长做好教学督导相关工作。

6、做好各类教学检查的相关工作。

7、学校和科室安排的其他工作。

 

13

教务员

1、负责制定学期开课计划,并完成上报工作。

2、负责实施性教学计划、专业规则的发放。负责教学班、工作站教学计划自查情况的分类汇总,对毕业班开课情况进行梳理和自查,并对发现情况及时反馈。

3、组织省开课程的出题、审查工作;完成各学期网上选课和补休课程选课工作;做好省开课程复习资料的下载、转发工作。

4、做好定单平台、年检报表填报工作。

5、负责补休课程、免修免考课程的报送及上机登分和处理工作;完成形成性成绩及各种成绩上机登分工作。

6、协助做好考试科目统计,课程报考等各种考务工作。

7、做好各类教学检查的相关工作。

8、学校和科室安排的其他工作。

 

14

 

 

 

教务员

1、负责直属班、工作站毕业实践环节(含初审、补审、答辩等)工作的安排,安排直属班相关教师的聘用,负责制定工作站、直属班毕业实践环节工作方案,并做好各环节工作的跟踪与记录,按时报送相关材料。

2、负责向上级电大报送毕业论文,并接收汇总成绩。

3、负责毕业论文答辩工作安排及论文指导费、答辩费的核算。

4、负责实践环节所需相关资料的印制、分发,实践性教学环节相关要求的通知、挂网。

5、完成教学班、工作站实验、实务报告送审工作,并做好相关记录。做好会计、工商专业模拟实验相关教学安排。

6、做好各类教学检查的相关工作。

7、学校和科室安排的其他工作。

 

15

教务员

1、负责教材的征订、发放、结算等工作

2、负责书费的核算工作。

3、协助考务做好相关考务工作。

4、做好各类教学检查的相关工作。

5、学校和科室安排的其他工作。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

电教培训科

16

工作员一

1、协助科长拟定每年的非学历培训计划,与相关部门进行联系、协调和沟通,及时申报培训计划。做好招生宣传策划方案,完成学校下达的400人的培训任务,超过部分按学校规定执行。

2、做好非学历培训教学计划安排,拟定培训简章、设计报名登记表等相关表格。

3、完成非学历教育培训制定教学工作计划,课程安排、教师聘请等工作,完善监控制度。

4、制定各种类型考试组织方案,认真完成校内各种类型考试工作,严肃考风考纪,组织制定落实监考教师目标责任制度。

5、做好各种培训文字教材,教学资料的安排、征订工作。

6、做好培训班学员的考核、考试工作及评卷工作,做好学员信息的录入、登记上传工作。

7、协助科长做好培训费用的结算收缴工作。

8、学校和科室安排的其他工作。

 

17

工作员二

1、协助科长拟定每年的非学历培训计划,与相关部门进行联系、协调和沟通,及时申报培训计划。完成学校下达的400人的培训任务,超额完成按学校规定执行。

2、印制招生简章、报名登记表等所有表格。

3、完成非学历教育培训班主任管理、学员食宿安排等工作。加强培训全过程的监管,做好各种教学情况的信息反馈和统计工作,做好各个环节的跟踪记录工作。

4、做好培训班学员的管理工作及登分工作。按要求办理培训班学员相关证件工作,做好学员证件扫描上传工作。

5、及时做好培训档案资料的搜集归档管理工作、建立健全档案资料;做好数据统计核对及各种报表填报工作。

6、学校和科室安排的其他工作。

 

信息技术科

 

 

 

 

 

 

 

信息技术科

18

工作员一

1.做好对微机室及校园内计算机及各种电子设备硬件、软件的管理、维护及使用安排工作,确保微机室正常运行。

2. 完成省电大平台、安顺电大平台教师权限分配,阅卷任务安排及完成情况统计工作。

3. 负责做好课程实验的机考安排,各种培训、会议、中考改卷设备的软硬件部署。

4. 配合学生科做好新生入学培训工作。

5. 完成省电大开学、期中、期末网上教学检查考核任务的统计,公布安顺电大网站及网络课程的教学和学习数据。

6. 做好省电大、安顺电大平台网上教学活动教师课酬统计工作。

7. 做好各种联合办学教学资源的收集、录制和发布等工作。

8. 做好学校和科室安排的其他工作。

计算机专业

 

19

工作员二

1. 做好对学校网络及网站服务器(包含学习平台、MOOC平台、数字化资源中心)的管理、维护及使用安排工作,确保校园网络正常运行。

2. 完成国开平台学生选课,跨机构任教教师权限申请及完成情况统计工作。

3. 负责做好课改考试及无纸化考试、卫计委考试软硬件部署。

4. 配合学生科做好蓝卓系统数据导入工作。

5. 做好各种联合办学教学资源的收集、录制和发布等工作。

6. 完成省电大开学、期中、期末网上教学检查考核任务的统计,公布安顺电大网站及网络课程的教学和学习数据。

7. 做好国开平台网上教学活动教师课酬统计工作。

8. 做好学校和科室安排的其他工作。

计算机专业

 

 

 

 

 

 

 

总务科

20

总务员

1、管理学校校产,做好校舍校产的登记、保管、添置、报损和维修工作。

2、按照计划进行采购,完善采购手续。

3、对保管物资要进行分类登记入册,经常清仓,做到账物清楚,账实相符。

4、严格物资发放、领用手续。

5、参加学校办公楼及教学楼经常进行检查和巡视,发现问题及时汇报和处理。

6、协助食堂安排教职工菜谱。

7、承担卫生管理工作。

8. 做好学校和科室安排的其他工作。

 

21

总务员

1、负责公益性岗位人员档案的收集、整理和存档。

2、参加每周学校安全及卫生检查。

3、负责学校妇委会等工作。

4、协助科长完成“创建”、“社会治安综合治理”、“整脏治乱”、“年总目标考核”等工作的迎检资料的准备。

5、负责学校简报的编制和报送工作。

6、参加学校各项工程的采价及手续办理工作。

7、协助食堂安排教职工菜谱。

8. 做好学校和科室安排的其他工作。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

安顺电大考勤管理办法

 

考勤是干部职工德、能、勤、绩四个方面考核内容之一,是制度管理职工的有效措施。为提高我校工作效率,建立良好的教学工作秩序,确保各项工作的顺利进行,根据有关文件精神及规定并结合本校实际,特制定本制度。

第一条  考勤原则

职工每天上班指纹签到,下班指纹签退。

学校办公室每周通报、每月20日前汇总并公告当月考勤情况。

第二条  法定假

(一)婚假13天。

(二)产假158天,男方护理假15天。

(三)丧假5天。

第三条  各类学习、复习、考试假

(一)各类学历、学位学习(含自己利用业余时间参加的学历、学位学习),考试时给予考试时间。

(二)相关业务资格考试,按有关文件规定,给予考试时间。

第四条  病假

工作人员生病治疗和休息,2天内的,按审批程序请病假;3天及以上的,须持医院证明,或报经校领导批准。

第五条  事假

工作人员因本人或家庭有紧急事务(私事)必须办理,经领导批准可给予事假。

第六条  迟到、早退、脱岗及旷工

迟到、早退及脱岗以次计算,旷工以天计算。

超过上班时间规定半小时以内为迟到。提前下班时间规定半小时以内为早退。迟到半小时以上,或早退半小时以上为旷工。上班期间无故离开工作岗位,经“作风督查组”查实的认定为脱岗。

迟到者无故不打卡签到按旷工处罚。

第七条  请假的审批程序和权限

(一)请假,由本人写出书面申请,按规定程序审批,特殊原因不能按时履行请假手续的,需报告学校领导批准,事后2日内补办请假手续,并送办公室备案。

(二)病假者3天及以上者,必须提交医院证明,或经校领导批准。

(三)1天以内(含一天)的由分管校长审批;1天以上由校长审批。科室负责人请假,1天以内的报分管校长审批;1天以上(含1天)由校长审批。

教职工每月请病假原则上累计超过7天需提供医院证明,并提交校长办公会研究;每月请事假原则上累计超过7天需提交校长办公会研究同意才可批假。需住院治疗的病假提供住院证明后仅扣罚考勤奖。

(四)未按上述规定办理请假手续者,视为旷工。

(五)无故旷工或无正当理由超假不归连续超过15天,或者1年内累计超过30天的,由学校按照有关规定进行处理。

(六)因公外出,原则上须履行签到手续,特殊情况不能按时签到或签退者,由分管领导批准,并报办公室备案。

(七)请假未经批准,擅自离岗的按旷工处理。

第八条  请假期间待遇:

(一)各类假期的待遇按有关文件和本校规定执行。

(二)每周二上午全校政治学习和科务会原则上不予请假,科室原则上不予派公差。

(三)病假扣罚标准:50/天(完成基本工作任务奖)。公伤及特殊病假按国家人事部门有关文件规定办理。

(四)事假扣罚标准:60/天(完成基本工作任务奖)。

(五)设立满勤奖,对每月全勤的职工给予50元满勤奖励。

第九条  缺勤与目标考核和绩效挂钩

(一)全年病假累计超过6个月的,或事假累计超过3个月的,扣罚当年度全部目标考核奖。

(二)迟到或早退一次,每次扣罚“完成基本工作任务奖”5.00元,以此累计。

(三)脱岗一次,每次扣罚“完成基本工作任务奖”30.00元,以此累计。

(四)无故旷工1天的,扣罚当月50%完成基本工作任务奖”;连续旷工2天的,扣罚当月全部完成基本工作任务奖”,连续旷工3天的,扣罚当月的全部考勤奖和本月校全部岗位津贴;连续旷工3天或累计旷工10天以内的,另扣罚当年度50%目标奖;累计旷工11天以上的,另扣罚当年度全部目标考核奖。

(五)年度考核被确定为基本合格等次的,年度全部目标考核奖只发50%,并参加离岗学习。

(六)年度考核被确定为不合格等次的,不发年终奖,根据不同情况调整工作岗位,并参加离岗学习。连续两年年度考核被确定为不合格等次的,予以降职、低聘,对不服从组织安排或在重新安排后年度考核仍不合格的,予以辞退。

第十条  本办法未尽事宜,按国家人事部门有关规定执行,或由学校领导按有关规定处置。

第十一条  本办法由办公室负责解释。

第十二条  办法自下发之日起实行,以往有关文件同时废止。

 

                              安顺电大

                                 2018118

 

 

 

 

 

 

 

 

 

安顺电大财务管理制度

 

为进一步加强财务管理,严格财经纪律,规范财务活动,特制订本制度。

一、财务人员

1、财务人员要坚持勤俭节约,反对铺张浪费的原则,恪尽职守,严格按财务制度办事,把好资金管理使用关,杜绝不合理开支。

2、严格执行财经制度,加强财务管理,精打细算,按标准正常开支,报销实行经办人说明理由,财务人员负责核算,财务主管负责稽核、科室领导,分管领导,校长逐级审批制度,做到有根有据。

3、学校所有费用均由财务人员和学校指派的人员统一收发,并做到帐务相符,帐表相符。

4、对备用金妥善保存、严格管理、采取有效措施防盗、防遗失。按时对帐,并对帐务的实际和差异进行分析说明。

5、合理制定学校用款预算安排,确保资金调度使用。监督资金使用情况,确保安全运行。加强资金核算,为学校经费决策提供可靠依据。

二、报销制度

各工作人员报销费用时需要在票据上写明用途和经办人,再由科室领导签字,财务主管签字、分管财务副校长签字,校长签字。

11000元以下的签好字后直接到财务室报销现金;

21000元以上的还需提供收款单位名称、账号、开户行实行转账,注意:收款单位名称必须与发票章的名称一致。

三、差旅费管理

学校差旅费管理按照《安顺市市级国家机关和事业单位差旅费管理办法》(安市财行[2014]79号)执行。

1、出差人员按学校指定的工作安排、定时间、定地点及定人数,填写出差申请单,由科室领导,分管领导,校长逐级审批后交办公室备案。完成工作任务后按文件规定凭据报销,超出规定的由出差人员自行承担。

2、出差人员返回学校,应在1周内到校财务室办理报销手续。出差人员必须按批准的出差路线、时间、据实填写报销单,超出规定的由出差人员自行承担。

3、其他有关报销标准

1)在两城区(西秀区、开发区)内不报销伙食补助费、市内交通费。

2)伙食补助费:到安顺市除两城区以外,每人每天伙食补助60元,到省内其他市(州)每人每天伙食补助100元,包干使用,原则上出差人员不再另行报销用餐费用;

3)住宿费开支标准:县处级300/人,其他人员260/人,凭票报销。实际住宿费超过规定限额标准部分自理。

4)交通费开支标准:出差人员要按照规定乘坐交通工具,凭据报销交通费。未经学校同意或未按规定等级乘坐交通工具的,超支部分自理。

5)市内交通费:除两城区以外,市内每人每天40元,省内其他市州每人每天60元,出省每人每天80元,包干使用,原则上出差人员不再另行报销市内交通费。

四、借还款制度

1、借款:工作人员因工作需要向学校借款的,需填写借款单,借款单中写明事由,然后由科室领导、财务主管、财务分管副校长、校长逐级签字后到财务室借款。

2、还款:工作人员借现金的在财务工作完成后一周内报销还款;转账支付的在收到发票后一周内冲账还款。拖欠不办理报销手续的,财务人员从借款人工资中逐月扣回。

五、物资采购

1、物资采购需由所需科室报物品采购计划单,经总务科、分管副校长、校长批准后办公室备案,再按规定实施采购。

2、小额物资采购必须由二人以上负责购置,所购物资必须由总务科签收,经财务主管、财务分管副校长、校长签字后凭据报销。

3、大额固定资产购置的按规定需经政府采购的,按照政府采购手续办理。报销时需有校长办公会纪要、验收小组成员签字,经财务主管、财务分管副校长、校长签字后,凭票报销。金额超过1000元的需转帐支付,不能出据银行帐号的不予支付。

六、涉及班主任工作方面

1、学校和各班主任不得收取班费。

2、由班主任代收取的补考费、网络考试费、论文补答辩及补审费等代收费用,做到代收代付,有收有付,收支相等。并及时交存校财务。

3、退书费实行由学校转账到学生银行卡的方式。班主任需及时将学校统一给学生办理的退书费银行卡发放到学生手中,并将发放清单交财务室。

4需补交书费的,各班班主任需统一收齐后交财务室。有财务室出具交清费用证明才可颁发毕业证书。

5、第五学期学费由财务室提供交学费名单给学生科,未交费学员学生科不颁发毕业证书。

六、接待及工作餐

1、因工作需要接待来客,接待标准严格按照《安顺电大公务接待制度》执行。接待费用及时报销(1周内),不予签单。

2、因工作需要加班或各类考试,工作餐按照25/人标准执行。

七、校舍维修

学校及校产需进行维修、改造的,要有学校校长办公会议的决定、经费预算、校领导对经费预算的审核,方可开始维修,维修结束后须经办人签字,验收人签署意见,财务主管、财务分管副校长、校长签字后,财务室予以报销。

八、其他

1、各科室每月要使用的经费,包括向省电大缴纳费用,需于前一个的月25日—29日写出付款清单报财务室,以便于校财会列入下月费用,向市政府申请,以便保证资金正常运转。所有支付实行先收入后支出的原则。

2、学生科需按省电大学籍注册时间安排,及时进行该年度新、老生交费情况的核对工作,做到学生人数和应交费人数相符。财务室根据学生科提供的交费人数上交管理费和收费,收费结束1周内将票据核对后编制成册附入帐凭证并经有关人员签字后存档。

3教务科需要向省电大缴纳书费、考试费等费用,需附核对清单,经分管校长、校长签署意见后转帐支付。

4、就读电大学费补助标准。协作部门:本科减免学费300400元,专科减免200-300元;联合办学部门:本科减免学费150元,专科减免100元。

5、培训工作需在培训之前将审定的收费依据和开支、开支标准及收费方案报经校长办公会研究决定批准后,并由校财务按照方案进行收费。每次培训工作结束后,电教培训科及时和财务进行核对,核对无误后签字存档。需缴纳的费用,需附核对清单,经财务主管、分管校长、校长签署意见后转帐支付。

6、按校务公开要求,每半年将主要经费使用情况在职工会上通报,接受职工的监督。

7、每年年底1215至次年15日属于财务结算时间不予报帐。

8、年度经费预算、结算等按上级财务部门规定是时间办理。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

安顺电大档案管理制度

 

为加强学校档案工作,全面提高学校档案管理水平,有效地保护和利用档案,根据《中华人民共和国档案法》、《档案法实施办法》等有关规定的精神,特制定本制度。

(一)档案建立

1、建立健全学校各类档案,为学校领导,上级有关领导部门分析、总结、部署学校工作和对学校工作作出决策提供准确、可靠的依据。

2、档案室由专人管理,按规范要求,建立档案。

3、全面系统地建立健全学校档案、教师档案和学生档案,学校档案按类以时间为序建立,教师的一般人事档案,一般职务档案和业务档案按人头建立,学生学籍档案按届,按班分类建立。

(二)档案立卷

1、档案人员应按档案资料收集范围及时收集各种档案资料,并将筛选后的资料分类装订、编制目录,进袋入档。档案袋,档案卷的规格要符合上级有关部门的统一要求。

2、卷宗必须注明保存的期限。凡注明“暂存”的资料一般以一年为限;注明“短期”的一般以五年为限;注明“长期”的由学校根据实际需要决定保存期限。

3、凡档案资料收集范围细目中未编入,但确有使用、保存价值的其它资料,学校可根据需要决定是否留存。

(三)档案补充

1、教职工任免、考核、晋升专业技术职务、调资、入党、入团、奖惩等材料要及时收入个人档案。

2、外来文件、函件由人事秘书分类编号登记,交校有关领导阅后,即立卷归档。

3、校内印发的文件是档案补充的重点,平时各科室应将此类文件分类保存,每学期结束时,集中交档案人员立卷归档。

(四)档案转递

教职工因工作调动,需要转递档案,必须按上级有关部门通知的转递项目逐项登记,严密包封,并加盖密封章,通过机要转递,不得分开邮寄或交本人自带。

(五)档案人员的主要任务:

1、负责单位文书、教学、学生、会计、后勤材料的收集、整理、保存、统计、利用和鉴定销毁工作。

文书档案:是指学校党、政、工在实际工作中形成的文件材料。

教学档案:是指学校及教师个人在全部教学活动中形成的文件材料。

学生档案:是指学校对学生进行教育管理中形成的文件材料。

会计档案:是指学校的财务工作中形成的帐、表、凭证等材料。

后勤档案:是指学校的基础建设、生产、科研等方面形成的材料。

2、凡学校工作中形成的具有保存价值的文件材料,均由各部门进行收集、整理、立卷、归档。任何部门和个人不得擅自处理。

3、学校综合档案的归档时间:文书、会计档案材料每年四月份进行立卷归档;教学、教育档案材料每学年结束后立卷归档。后勤档案和设备、仪器档案材料均在工作结束后和设备、仪器安装试用后立卷归档。

4、学校档案分为永久、长期、短期、暂存四个保管期限。

5、卷内文件应齐全完整。收文应有正文、附件、办理结果;发文应有定稿、印本、附件;来往文书应有请示、批复;处分材料应有综合、旁证、个人交待和处理结果。

6、卷内文件排列要正文在前,附件在后;印本在前、底稿在后;批复在前,请求在后。各类案卷均要填写卷内目录。卷内文件要编写张次号。归档的文件材料字迹清楚,纸质优良、签署完备。不准用铅笔、圆珠笔和复写纸书写,并拆除卷内金属物。

7、案卷装订要整齐美观。标题一般应有作者、问题、名称,能反映卷内文件内容,政治上无误,文词上简明确切。封面要用毛笔正楷字填写,字迹要工整清洁。

8、文件材料归档后,档案人员应本着便于保管、方便利用的原则对案卷进行必要的加工整理、编目、登记和统记,做到排列有序,并按年代和保管期限编号。

(六)档案室安全:综合档案室要做到有专室、专柜、专(兼)职人员负责,切实做好防火、防盗、防虫蛀、防鼠、防潮等“五防”工作。

(七)借阅制度

1、外单位人员查阅本校档案必须持组织介绍信,经学校主要领导批准后方可到档案资料查阅档案;查阅者不得查阅本人或亲属的人事档案、职务档案;未经同意不得摘抄档案材料,经同意摘抄的材料须经档案资料室人员仔细核对并签署意见;查阅者不得将档案材料拿出资料室。

2、技术人员借阅业务档案、学生学籍档案须经有关领导同意后方可借阅,并办理登记手续,在规定期限内完好无损地归还。

3、严守档案材料机密,不准随便转借档案。未经许可不得擅自摘录和复制。

4、爱护档案,不得拆卷、涂改、撕毁、圈点、划道、拆叠等。

5、经批准摘录的材料,要经档案室工作人员审查。证明性材料,必须校对无误后盖章。

6、外借档案必须经主管领导同意,并向档案人员办理借阅登记手续。借出时间,一般不得超过七天,超过时间另行办理手续。

(八)档案工作人员要求。要熟悉档案,了解需求,积极主动地做好档案的提供利用工作。档案室应根据工作编制大事记、组织沿革、基本情况、数字汇集、专题概要及综合档案室简介等有效的检索工作和参考资料,为提供利用档案创造条件。

(九)学校档案的鉴定与销毁。学校综合档案室应按上级教育行政部门和档案管理部门有关档案鉴定的规定。认真做好档案的鉴定工作。对超过保管期限,失去保存价值的档案,可提出销毁意见,并填写销毁清册,报本单位领导和上一级档案管理部门审批后方可销毁。销毁时应指定二人监销,并在销毁清册上签字,防止失密。

(十)档案安全保密

1、档案资料室门窗加固,要备有消防器材,保持整洁、干燥,自然通风;严禁吸烟和放置易燃、易爆、易引鼠入室的物品。

2、档案管理人员不得将无关人员带进档案资料室,不得外泄档案中的机密;档案资料室人员在工作中所用的各种草稿、废纸等,不得乱扔乱抛,应按保密纸处理或销毁。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

安顺电大保密工作制度

 

为了加强保密工作,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》,结合我校实际,特制定本制度:

第一条 严守国家秘密,不该说的话不说,不该问的事不问,不该看的文件不看。

第二条 属于涉密的文件、资料和物品,其收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁,必须严格按保密规定进行。

第三条 经校领导批准复制、摘抄的涉密文件、资料和其它物品,必须依照保密文件的保存方法采取保密措施。

第四条 在对外交往合作中提供的文件、资料中,凡涉及国家秘密事项,必须按有关规定执行。

第五条 不准在私人交往和通信中泄漏国家秘密,经同意携带的涉密文件或其它涉密的物品外不得违反有关保密规定。

第六条 不准在公共场所谈论国家秘密。

第七条 采取电子信息等技术存取、处理传递国家秘密的,必须采取严格的保密措施。

第八条 不得将涉密文件、资料输入联网计算机。

第九条 未经保密主管部门批准,禁止将涉密文件、资料及其它物品携带、传递、寄运至境外。

第十条 在宣传报道中不得泄漏国家有关秘密及未经公布的有关统计数字。

第十一条 新增涉密岗位工作人员,上岗前必须进行保密教育或保密培训。

第十二条 涉及国家秘密应当根据需要,限于一定范围的人员接触。

第十三条 保密领导小组应当经常对员工进行保密教育,定期检查保密工作。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

安顺电大试卷保密室安全保密制度

 

第一条 试卷保密室,用于存放启用前的考试试卷。考试实施期间,试卷保密室同时作为答卷(含答题卡,下同)保管室使用。

第二条 保密室或保密柜配备双锁,钥匙由两人分别掌管。

第三条 保密室试卷保密工作由教务科考务负责人负责日常管理的工作。

第四条 试卷保密室保管人员、值班巡逻人员及铁柜钥匙(密码)掌管人员应当符合下列条件:

一、坚持原则,忠于职守,严格遵守纪律,工作认真负责;

二、无直系亲属参加当次考试;

三、身体健康的正式在职在编人员。

第五条 试卷保密室保管人员的职责:

一、全面负责试卷存放期间保密室的安全保卫、保密工作;

二、负责试卷的接收、保管和发放工作。试卷接收和发放应当面清点试卷袋数,核实科目,检查试卷袋密封情况,履行交接手续,填写接受和发放记录。

三、对漏封、破损或者其他影响正常考试的试卷,试卷保密室保管人员须报告考点主考,并如实记录相关情况。

四、发现试卷泄密、被盗、损毁、涂改等重大事件应立即报告主考,并立即采取措施,保护现场。

第六条 试卷保密室保管人员应严格执行以下规定:

一、严禁在试卷保密室会客、吸烟、饮酒、文娱活动等;

二、禁止无关人员进入试卷保密室;

三、不得以任何理由开启试卷密封包装;

四、不得将保密室钥匙转交他人或者互相代管;

五、拒绝代领试卷。

第七条 试卷保密室保管人员上岗前应当接受安全保密教育,学习国家保密法律、法规,熟悉试卷的收发要求和手续。

 

                                                                      

                                 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

安顺市电大安全工作管理制度

 

为保证学校正常教学秩序,保护学生健康成长,确保国家(校产)不受损失,杜绝或尽量减少安全事故的发生,遵循“注意防范、自救互救、确保平安、减少损失”的原则,根据本地实际情况,制定本管理制度。

.校长是学校安全工作的第一责任人,学校安全工作由校长领导下的安全工作领导小组负责。各科室向领导小组负责,实行责任追究制。

2.学校对学生进行有关安全方面的知识教育,教育形式应多样化;每班班主任在开班会时有针对性的对学生进行安全教育。要对学生进行紧急突发问题处理方法、自救互救常识的教育。紧急电话(如110119122120等)使用常识的教育。

3.建立重大事故报告制度。校内外学生出现的重大伤害事故一小时以内报告学校,不得隐瞒责任事故。

4.建立健全领导值班制度;加强学校教育、教学活动的管理,保证学校的教学秩序正常;负责学校安全保卫的人员要经常和辖区的公安派出所保持密切联系,争取公安派出所对学校安全工作的支持和帮助。

5.加强对教师的师德教育,树立敬业爱生思想,提高教学水平和质量,不得体罚和变相体罚学生。

6.学校要定期对校办公楼及教学楼进行安全检查,发现隐患及时消除,情况严重的,一时难以消除要立即封闭,并上报学校。

9.学校要经常检查校内围墙、栏杆、扶手、门窗、消防、基建等设施的安全情况,对有不安全因素的设施要立即予以维修和拆除,确保师生工作、学习、生活场所和相应设施既安全又可靠。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

安顺电大校园网管理办法

 

为了确保校园网的安全和高效运行,根据国务院批准公安部颁发的《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》,特制定本办法。

第一条 安顺电大信息技术科是本管理办法的贯彻和实施机构。

第二条 信息技术科在涉及校园网的政治安全方面,必须接受政府有关职能机构和学校的领导和监督。

第三条 校园网计算机IP地址由信息技术科统一分配和管理;各部门计算机在使用过程中接受信息技术科的监督和指导。

第四条 校园网资源服务器的建立由信息技术科根据学校信息建设规划统一实施。所有资源服务器发布的信息或资料必须报学校相关领导审核通过。

第五条 信息技术科要按规定建立校园网资源服务器管理档案(包括资源备份、系统管理员用户名和密码)。

第六条 安顺电大校园网主页信息包含静态信息和动态信息两类。静态信息包括:学校概况、专业介绍、教学科研、校园生活等。其中静态信息由校办和信息技术科牵头负责采集、编辑,由信息技术科发布,并根据学校的发展和变化及时进行更新;动态信息由具有相关发布信息权限科室负责人发布。

第七条 信息发布工作坚持“谁审核谁负责”的原则,提供信息者承担与本部门信息发布相应的安全责任。发布信息的准确性问题,由提供信息者负责。

第八条 部门主页信息经校领导审核批准同意后发布,由信息技术科的技术人员帮助将信息上传至服务器。信息提供者应及时更新发布的内容,更新的内容应坚持科室负责人审核制度,防止出错。

第九条 学校主页和部门主页不得发布含有下列内容的信息:

1、反对宪法所确定的基本原则的;

2、危害国家安全,泄漏国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一的;

3、损害国家荣誉和利益的;

4、煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结的;

5、破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信的;

6、散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定的;

7、散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或教唆犯罪的;

8、侮辱或者诽谤他人,侵害他人合法权益的;

9、含有法律、行政法规禁止的其他内容的;

第十条 任何部门未经申请同意,不得私设部门网站,发布各种信息。

第十一条 如发现任何人有违反本规定的行为,将对其进行相应的处罚,情节严重者将上报有关部门进行查处。

第十二条 以上条款的解释权和修改权归安顺电大信息技术科所有。信息技术科有权根据需要对本规定进行修改。

第十三条 对违反本管理办法的单位和个人,信息技术科有权进行处理。提出整改建议、暂停甚至终止该单位或个人的互联网,并向学校领导汇报处理情况和意见,对情节严重、违反国家法律法规者报司法部门查处。

第十四条 本管理办法如果有条目与国家或上级部门的有关管理法规相抵触,则以后者为准。

第十五条 条本管理办法自公布之日起生效实施。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

安顺电大校园网络安全管理制度

 

为了保护学校校园网络系统的安全、促进学校计算机网络的应用和发展、保证校园网络的正常运行和网络用户的使用权益,制定本安全管理制度:

第一条 学校信息技术科必须遵守国家公安部及省公安厅关于网络管理的各项法律、法规和有关技术规范。合理对系统进行安全配置,落实各项网络安全技术防护措施,完善系统定期维护更新措施,落实垃圾邮件、有害信息过滤、封堵技术措施,严格防范病毒、木马、黑客等网络攻击。

第二条 网络管理中心机房要装置相应的安全设备,保证网络设备的安全运行,要建立完整、规范的校园网设备运行情况档案及网络设备账目,认真做好各项资料(软件、日志)的记录、分类和妥善保存工作。

第三条 网络管理人员对校园网站内各交互栏目和发布的信息实行24小时巡查制度,双休日、节假日,要有专人检查网络运行情况。发现异常必须第一时间报告学校并及时处理。

第四条 为防范黑客攻击,校园网出口处应设置硬件防火墙。若遭到黑客攻击,信息技术科必须在24小时内向当地公安机关报告并按规定及时处理。

第五条 校园网对外发布的信息实行科室负责制,需对外发布的信息必须经科室负责人审核同意后才能发布。

第六条 校园网络使用者必须遵守国家有关法律、法规,以及学校的管理制度,爱护网络设备,正确使用网络设备,保证网络设备的正常运行。

第七条 任何部门和个人不得越权以任何方式登陆校园网后台管理端,不得对服务器等设备进行修改、设置、删除等操作。

第八条 严禁在校园网上安装、使用来历不明及可能引发计算机病毒的软件。

第九条 严禁在校园网及其联网计算机上传送危害国家安全的信息、录阅传送淫秽、色情等资料。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

安顺电大门卫考核管理办法(暂行)

 

为了加强门卫管理,确保门卫工作的落实,督促门卫工作,建设优良的校风,树立良好的社会形象,特制定本办法。

一、总务科对门卫情况进行不定时巡查,监督门卫履行岗位职责,并依据本办法做好考核记录。考核结果作为发放门卫工资的依据。

二、门卫人员实行轮班制。交接班需按总务科规定进行清交,认真填写交接班记录,未填一次扣5元。

三、学校对门卫在岗情况进行考勤,当班期间每发现一次脱岗扣5元。因擅自脱岗而造成学校财产损失视情节轻重进行处理。

四、门卫应认真执勤,对教职工亲友和有关部门来人,要热情接待,并做好登记。对无故进入校园人员要有理有节的加以劝阻,对无理取闹挑起事端的,及时向总务科汇报并与派出所取得联系。每发现放入无关人员一次扣5元,对学校财产造成损失、师生造成危害的,视其情形加重处罚,直至辞退。

五、门卫要注意自身形象,讲文明,讲礼貌,衣着整洁,不准穿怪异的服装、背心或赤裸上身上班。要保持值班室和校园门口清洁卫生。违规上岗,每发现一次扣5元。

六、本办法由学校办公室负责解释和组织实施,未尽事宜,学校适时予以补充和修定。

 

安顺电大校园及周边环境综合治理制度

 

为加强和做好校园周边环境综合治理工作,保证正常、稳定教学秩序。特制订我校校园及周边环境综合治理制度。

     1、加强思想道德和法制宣传教育,全面加强对教职员工的思想政治教育和法制工作,强化师德教育,提高教职工的思想政治水平、法制意识和师德修养水平,提高防范能力。

2、定期开展安全教育,增强师生的法制观念和安全意识。积极开展法制教育和依法治校工作,不断拓展学校法制宣传教育的形式。

     3、主动联系辖区内的派出所、街道、城管、工商、文化监管等部门共同抓好校园周边环境综合治理工作,采取积极有效措施,维护校园及周边环境的安定。 

4、加强与公安部门的联系与协调,加强学校及周边的巡逻控制和治安管理,严厉打击校园周边存在的流氓团伙和黑恶势力以及侵害师生人身财产安全的各类违法犯罪活动。

5、加强与交警部门的联系与协调,做好合理规划,完善校园周边交通信号灯、指示牌、斑马线等交通安全设施,强化交通安全管理,维护好校门口交通秩序,保障师生出入交通安全。

6、加强与工商部门的联系与协调,做好校园周边市场的监督管理,查处取缔学校及周边的无照经营商贩、摊点及“三无”商品。       

7、加强与文化部门的联系与协调,做好校园周边的文化、娱乐场所的监督管理,取缔各种涉反动、淫秽、色情、暴力内容的文化经营活动。

     8、加强与卫生部门的联系与协调,做好校园周边饮食店和摊点的监督管理以及传染病的监控,确保食品卫生安全。

    9、建立长效管理机制,优化和强化 “门前三包”责任制,探索建立不文明行为处罚制度,避免整治工作时松时紧,防止出现反弹现象。  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

安顺市电大节能减排、厉行节约工作措施

 

为加强和推进我校节能减排、厉行节约工作,创建资源节约型社会。根据中央八项规定、省的十项规定的精神,以科学发展观为指导,以改革创新为动力,以“廉洁、节俭、增效”为目标,全面落实科学发展观,确保节能减排、厉行节约的相关规定得到有效落实,教职工“艰苦奋斗、勤俭节约、廉洁自律”的意识进一步增强,努力从源头和过程上制止各种铺张浪费行为的发生,促进党风廉政建设。结合我校实际,特制定我校节能减排、厉行节约工作措施。

我校在工作上开展分工合作,加强日常管理,认真做好节能降耗工作的每一个环节,从源头促进节约,具体措施如下:

1、节约用电,办公楼、教学楼、操场等等地段照明设备均有人管理,防止“长明灯”现象发生,尽量选择安装节能灯泡,节约用电;按规定合理使用空调设备,提倡少开空调,室外温度530度之间尽量不开或者少开空调;减少和避免计算机、打印机、饮水机等设备处于长时间待机状态。养成随手关机、关灯的习惯。

2、节约开支:根据工作需要,提倡绿色办公理念,严格控制文件印刷的数量,尽可能降低纸张消耗,尽量在电子文本上修改文稿,减少打印次数,提倡双面用纸,注重信封、复印纸的再利用,减少一次性笔的用量;推行办公自动化、无纸化,能上网联络的不传真。

3、节约用水:加强用水设备的日常检查、巡查和维修,杜绝跑冒滴漏,长流水现象;节约绿化用水,提高水资源的利用率,养成良好的用水习惯,洗手不要放大水,并随手紧水龙头。

4、节能采购:严格执行政府节能目录采购,优先选择节能产品,节能材料。从源头上抓好厉行节约的工作。

5、开展宣传工作:以节能为主题,在教职工大会上进行宣传,在校园内张贴宣传标语等形式,形成“人人讲节约,事事讲节约”的良好氛围。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

安顺市电大校园绿化管理制度

 

为进一步加强校园绿化管理、促进校园绿化建设、保护和改善校园生态环境,根据国家、省、市的有关规定,结合我校实际情况,制订本制度。

一、学校组织规划行政管理部门和园林绿化行政管理部门共同编制校园绿化规划,并纳入到学校总体规划。

二、学校把校园绿化建设纳入整体发展计划,并在建设资金中安排绿化建设和管理养护资金。

三、校园绿化工作由总务科负责。总务科负责对全校的绿化工作实施监督、协调。

四、任何科室和个人不得擅自改变绿化规划、不得擅自占用绿化用地。

五、学校绿化面积占学校总面积的比率、人均公共绿地面积和绿化覆盖率等规划指标,按上级有关部门的规定标准执行。

六、校园绿地应符合绿化规划的要求,主要景点的设计方案及一般性绿化建设方案,应经研究确定后,方可开工建设。

七、校园公共绿地、花草树木,实行以绿化工作人员养护和管理为主的校园绿化养护和管理的方法。

八、总务科应加强绿化工作的宣传,增强师生爱护花草树木,美化校园意识。

九、校园绿地严禁下列行为:

1、刻划、攀折树木、穿行草坪绿地。

2、擅自折枝摘花、采集种籽、果实。

3、抛撒、堆放、晾晒物品。

4、倾倒垃圾、排放污水。

5、放牧、打鸟。

6、擅自搭棚、建房、存放车辆。

7、其他损坏树木、绿地及绿化设施的行为。

十、严禁任何单位和个人擅自砍伐和移植树木。

十一、因施工等原因造成的花草树木及绿化设施损坏的,由责任单位或个人按规定赔偿经济损失。 

十二、绿化养护管理质量要求:

1、绿化养护管理人员按学校规划建立绿化管理档案。

2、定期做好花卉、树木的修剪整枝工作,确保花草树木生长茂盛。

3、定期做好草坪的修剪工作,对草坪按相关要求进行养护管理。

4、勤除杂草,做到草坪内、色带内、花卉内无杂草、无藤蔓。

5、及时除虫,确保花草树木无病虫害,每年冬季树木涂白一次。

6、合理施肥,防止草坪、花木枯黄。

7、做好冬季花木的防冻工作。

8、名贵花木要有专人管理。

9、根据天气情况,及时浇水,防止花木枯死;雨季及时排涝,疏通积水。

10、及时清除绿化垃圾、枯枝树叶及草坪上的纸屑、杂物。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

安顺电大食堂管理办法

 

为规范我校食堂从业人员工作服管理,保障餐饮安全,根据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》和《餐饮服务食品安全监督管理办法》等法律、法规及规章,制定本管理办法。

一、食堂从业人员个人卫生管理

(一)从业人员应保持良好个人卫生,操作时应穿戴清洁的工作服、工作帽,头发不得外露,不得留长指甲,涂指甲油,佩带饰物。专间操作人员还应戴口罩。

(二)从业人员操作前手部应洗净,操作时应保持清洁。接触直接入口食品时,手部还应进行消毒。

(三)接触直接入口食品的操作人员在有下列情形时应洗手:

1、处理食物前;

2、上厕所后;

3、处理生食物后;

4、处理弄污的设备或饮食用具后;

5、咳嗽、打喷嚏或擤鼻子后;

6、处理动物或废物后;

7、触摸耳朵、鼻子、 头发、口腔或身体其他部位后;

8、从事任何可能会污染双手的活动后。

(四)非接触直接入口食品的操作人员,在有下列情形时应洗手:

1、开始工作前;

2、上厕所后;

3、处理弄污的设备或饮食用具后;

4、咳嗽、打喷嚏或擤鼻子后;

5、处理动物或废物后;

6、从事任何(其他)可能会污 染双手的活动后。

(五)专间操作人员进入专间时应再次更换专间内专用工作衣帽并佩戴口罩,操作前双手严格进行清洗消毒,操作中应适时地消毒双手。不得穿 戴专间工作衣帽从事与专间内操作无关的工作。

(六)个人衣物及私人物品不得带入食品处理区。

(七)不得在食品处理区内吸烟、饮食或从事其它可能污染食品的行为。

(八)进入食品处理区的非加工操作人员,应符合现场操作人员卫生要求。

二、食堂从业人员健康管理

(一)凡在本单位从事直接为顾客服务的所有餐饮工作人员(包括厨师、洗碗工、采购员、库管员、管理员、餐厅领班等)均应遵守本管理制度。

(二)新参加或临时参加工作的人员,应经健康检查,取得健康证明后方可参加工作。餐饮从业人员每年至少进行一次健康检查,必要时接受临时检查。

(三)凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病,活动性肺结核,化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品安全疾病的,不得从事接触直接入口食品的工作。

(四)从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品安全病症的,应立即脱离工作岗位,待查明原因并将有碍食品安全的病症治愈后,方可重新上岗。

(五)食品安全管理员要及时对在本单位餐饮从业人员进行登记造册,建立从业人员健康档案,组织从业人员每年定期到指定体检机构进行健康检查。从业人员健康证明应随身佩带(携带)或交主管部门统一保存,以备检查。

(六)食品安全管理员和部门经理要随时掌握从业人员的健康状况,并对其健康证明进行定期检查。

三、食堂从业人员培训管理制度

(一)餐饮服务从业人员包括新参加工作和临时参加工作的餐饮服务从业人员必须经过培训、考核合格后,方可从事餐饮服务工作。

(二)食品安全管理人员应制定从业人员食品安全教育和培训计划,组织各部门负责人和从业人员参加各种上岗前及在职培训。

(三)食品安全教育和培训应针对每个食品加工操作岗位分别进行,内容应包括食品安全法律、法规、规范、标准和食品安全知识、各岗位加工操作规程等。

(四)培训方式以集中讲授与自学相结合,定期考核,不合格者待考试合格后再上岗。 

(五)建立餐饮服务从业人员食品安全知识培训档案,将培训时间、培训内容、考核结果记录归档,以备查验。

四、食品安全检查管理

(一)依照法律、法规和食品安全标准从事餐饮服务活动,采取有效管理措施,保证食品安全,按照许可范围依法经营,并在就餐场所醒目位置悬挂或者摆放餐饮服务许可证,接受社会监督,承担主体责任。

(二)建立本单位食品安全管理组织机构,配备专职或者兼职经过培训合格的食品安全管理员,对餐饮服务全过程实施内部检查管理并记录,落实责任到人,严格落实监管部门的监管意见和整改要求。

(三)食品安全管理员须认真按照职责要求,组织落实管理人员和从业人员食品安全知识培训、员工健康管理、索证索票、餐饮具清洗消毒、综合检查、设备管理、环境卫生管理等各项食品安全管理制度。

(四)制订定期或不定期食品安全检查计划,采取全面检查、抽查与自查相结合的形式,实行层层监管,主要检查各项制度的贯彻落实情况。

(五)食品安全管理员每天在操作加工时段至少进行一次食品安全检查,检查各岗位是否有违反制度的情况,发现问题,及时告知改进,并做好食品安全检查记录备查。

(六)各岗位负责人、主管人员要服从食品安全管理员检查指导,每天开展岗位或部门自查,及时发现和纠正从业人员违反制度要求操作的行为。

(七)食品安全管理员每周1-2次对各环节进行全面现场检查,发现问题及时反馈,并提出限期改进意见,做好检查记录。

(八)检查中发现的同一类问题经两次指出仍未改进的,按本单位有关规定处理。

(九)各种检查结果记录归档备查。

五、食品采购查验记录管理

(一)指定经培训合格的专(兼)职人员负责食品、食品添加剂及食品相关产品采购索证索票、进货查验和采购记录。专(兼)职人员应当掌握餐饮服务食品安全法律知识、餐饮服务食品安全基本知识以及食品感官鉴别常识。

(二)采购食品、食品添加剂及食品相关产品,应当到证照齐全的食品生产经营单位或批发市场采购,并应当索取、留存有供货方盖章(或签字)的购物凭证。购物凭证应当包括供货方名称、产品名称、产品数量、送货或购买日期等内容。长期定点采购的,与供应商签订包括保证食品安全内容的采购供应合同。

(三)从生产加工单位或生产基地直接采购时,应当查验、索取并留存加盖有供货方公章的许可证、营业执照和产品合格证明文件复印件;留存盖有供货方公章(或签字)的每笔购物凭证或每笔送货单。

(四)从流通经营单位(商场、超市、批发零售市场等)批量或长期采购时,应当查验并留存加盖有公章的营业执照和食品流通许可证等复印件;留存盖有供货方公章(或签字)的每笔购物凭证或每笔送货单。

(五)从流通经营单位(商场、超市、批发零售市场等)少量或临时采购时,应当确认其是否有营业执照和食品流通许可证,留存盖有供货方公章(或签字)的每笔购物凭证或每笔送货单。

(六)从农贸市场采购的,应当索取并留存市场管理部门或经营户出具的加盖公章(或签字)的购物凭证;从个体工商户采购的,应当查验并留存供应者盖章(或签字)的许可证、营业执照或复印件、购物凭证和每笔供应清单。

(七)从食品流通经营单位(商场、超市、批发零售市场等)和农贸市场采购畜禽肉类的,应当查验动物产品检疫合格证明原件;从屠宰企业直接采购的,应当索取并留存供货方盖章(或签字)的许可证、营业执照复印件和动物产品检疫合格证明原件。

(八)采购乳制品的,应当查验、索取并留存供货方盖章(或签字)的许可证、营业执照、产品合格证明文件复印件。

(九)批量采购进口食品、食品添加剂的,应当索取口岸进口食品法定检验机构出具的与所购食品、食品添加剂相同批次的食品检验合格证明的复印件。

(十)采购集中消毒企业供应的餐饮具的,应当查验、索取并留存集中消毒企业盖章(或签字)的营业执照、餐饮具集中消毒卫生监督合格证复印件、产品合格证明(或复印件)。

(十一)食品、食品添加剂及食品相关产品采购入库前,餐饮服务提供者应当查验所购产品外包装、包装标识是否符合规定,与购物凭证是否相符,并建立采购记录。采购记录应当如实记录产品的名称、规格、数量、生产批号、保质期、供应单位名称及联系方式、进货日期等。

(十二)按产品类别或供应商、进货时间顺序整理、妥善保管索取的相关证照、产品合格证明文件和进货记录,不得涂改、伪造,其保存期限不得少于2年。

六、食品添加剂和调味料公示管理

(一)需要公示的食品添加剂和调味料包括:加工过程中使用的所有食品添加剂,酱油、醋、盐、八角等各种香料。

(二)需要公示的食品添加剂和调味料基本信息包括:品名、生产厂家、生产许可证编号、供货单位等。

(三)公示的基本信息要与实际使用的食品添加剂和调味料相符,不得提供虚假信息误导消费者。使用的食品添加剂和调味料有变化的要及时更换公示信息。

(四)采购的食品添加剂和调味料要专店采购、专账记录、专区存放、专器称量、专人负责,并按照有效期使用。严禁采购和使用无合法生产资质以及标签不规范的食品添加剂和调味料。

(五)公示栏应按照规定悬挂,便于公众了解相关信息。

七、烹调加工安全管理

(一)烹调前应认真检查待加工食品,发现有腐败变质或者其他感官性状异常的,不得进行烹调加工。用水水质应符合GB 5749《生活饮用水卫生标准》规定。

(二)需要熟制加工的食品应当烧熟煮透,其加工时食品中心温度应不低于70。油炸食品要防止外焦里生,油炸食品时避免温度过高、时间过长;随时清除煎炸油中漂浮的食物碎屑和底部残渣,煎炸食用油不得连续反复煎炸使用。

(三)使用的食品添加剂必须符合《食品添加剂使用卫生标准》,应严格按照标识上标注的使用范围、使用量和使用方法使用食品添加剂,禁止超范围、超剂量滥用食品添加剂。使用完后,由专人专柜保存。

(四)烹调后至食用前需要较长时间(超过2小时)存放的食品,应当在高于60或低于10的条件下存放,需要冷藏的熟制品,应在清洁操作区凉透后及时冷藏,并标注加工时间等。

(五)隔餐隔夜熟制品、外购熟食品必须在食用前充分加热煮透。不得将回收后的食品经加工后再次销售。

(六)用于原料、半成品、成品的各种工具、容器标识明显,分开使用,定位存放,保持清洁。加工后的直接入口食品要盛放在消毒后的容器或餐具内,不得使用未经消毒的餐具和容器。

(七)灶台、抹布要随时清洗,保持干净。不用抹布擦拭已消毒的碗碟,滴在碟边的汤汁用消毒布擦净。按规定处理废弃油脂,及时清理抽油烟机罩。

(八)工作结束后,调料品加盖,工具、用具洗刷干净,定位存放;灶上、灶下地面清洗冲刷干净,不留残渣、油污,不留卫生死角,及时清除垃圾。

八、食品留样管理

(一)学校食堂、集体食堂、集体用餐配送单位、重大活动餐饮服务和超过100人的一次性聚餐,应对食品进行留样,以便于必要时检验。

(二)留样的采集和保管必须有专人负责,配备经消毒的专用取样工用具和样品存放的专用冷藏箱。食品留样冰箱为专用设备,严禁存放与留样食品无关的物品。

(三)留样的食品样品应采集在操作过程中或加工终止时的样品,不得特殊制作。

(四)原则上留样食品应包括所有加工制作的食品成品,其它情况可根据需要由监管部门或餐饮服务提供者自行决定留样品种。

(五)留样食品应按品种分别盛放于清洗消毒后的密闭专用容器内,防止样品之间污染;在冷藏条件下存放48小时以上,每个品种留样量应满足检验需要,不少于100g

(六)留样食品取样不得被污染,贴好食品标签,待留样食品冷却后,放入专用冷藏箱内,并做好留样记录,包括留样日期、时间、品名、餐次、留样人。

(七)一旦发生食物中毒或疑似食物中毒事故,应及时提供留样样品,配合监管部门进行调查处理,不得影响或干扰事故的调查处理工作。

九、食品贮存管理

(一)贮存场所、容器、工具和设备应当安全、无害,保持清洁,设置纱窗、防鼠网、挡鼠板等有效防鼠、防虫、防蝇、防蟑螂设施,不得存放有毒、有害物品及个人生活用品。

(二)食品和非食品(不会导致食品污染的食品容器、包装材料、工具等物品除外)库房应分开设置。同一库房内贮存不同性质食品和物品的应区分存放区域,不同区域应有明显的标识。

(三)食品应当分类、分架存放,距离墙壁、地面均在10cm以上,并定期检查,使用应遵循先进先出的原则,变质和过期食品应及时清除。

(四)冷藏、冷冻柜(库)应有明显区分标识,设可正确指示温度的温度计,定期除霜(不得超过1cm)、清洁和保养,保证设施正常运转,符合相应的温度范围要求。

(五)冷藏、冷冻贮存应做到原料、半成品、成品严格分开,植物性食品、动物性食品和水产品分类摆放。不得将食品堆积、挤压存放。

(六)散装食品应盛装于容器内,在贮存位置标明食品的名称、生产日期、保质期、生产者名称及联系方式等内容。

(七)除冷库外的库房应有良好的通风、防潮设施。

十、食品用设备设施管理

(一)食品处理应按照原料进入、原料处理、半成品加工、成品供应的流程合理布局设施、设施,防止在操作中产生交叉污染。

(二)配备与食品品种、数量相适应的消毒、更衣、漂洗、采光、照明、通风、 防腐、防尘、放蝇、防鼠、防虫、漂洗以及污水处理、存放垃圾和废物的设备或设施。主要设施应易于维修和清洁。

(三)有效消除老鼠、蟑螂、苍蝇及其他有害昆虫及其孽生条件。加工与用餐场所(所有出入口),设置纱门、纱窗、门帘或空气幕,如木门下端设金属隔栏或网罩;距地面2m高度可设置灭蝇设施。

(四)配置方便使用的从业人员洗手设施,附近设有相应清洗、消毒用品、干手设施和洗手消毒方法标示。宜采用非手动开关或可自动关闭的开关。

(五)食品处理区应采用机械排风、空调等设施,保持良好通风,及时排除潮湿和污浊空气。

 

(六)用手加工、储存食品的工具、容器或包装材料和设备应当符合食品安全标准,无异味、耐腐蚀、不易发霉。食品接触面原则上不得使用木质材料(工艺要求必须除外),必须使用木质材料的工具,应保证不会对食品产生污染。

(七)各功能区和食品原料、半成品、成品操作台、刀具、砧板等工具,应分开定位存放使用,并有明显标示。

(八)贮存、运输食品,应具有符合保证食品安全所需要求的设备、设施、配备专用车辆和密封容器,远程运输食品须使用符合要求的专用封闭式冷藏(保温)车,每次使用前应进行有效的清洗消毒,不得将食品与有毒、有害物品放一起运输。

(九)应当定期维护食品加工、贮存、陈列、消毒、保洁、保温、冷藏、冷冻等设施,校验计量器具,及时清理清洗,必要时消毒,确保正常运转和使用。

(十)用于食品加工操作的设备、设施不得用作与食品加工无关的用途。