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安顺电大开展廉政风险防范管理工作总结

时间:2012年03月13日   来源:bgs
 
 

 

根据中共安顺市委惩治与预防腐败体系建设领导小组办公室《关于印发安顺市廉政风险防范工作实施方案的通知》的要求,我校党总支结合学校实际,认真开展了廉政风险防范管理宣传教育和廉政风险防控机制建设。现将具体工作总结如下:

一、认真学习文件,提高对廉政风险防范管理工作的重要性、紧迫性的认识

党总支通过召开校长办公会和行政办公会等,组织中层以上干部和重要岗位工作人员认真学习文件,全面领会开展廉政风险防范管理工作的重要性和紧迫性,提高党员领导干部的思想认识。通过学习大家认识到,学校在招生和涉及人、财、物等环节都存在一定的风险,如不提前防范,一旦出现问题,就是违纪违规,甚至违法犯罪。在新形势下,安顺市委要求我们开展廉政风险防范管理工作,是对干部和工作人员的一种保护,也是深入贯彻安顺市关于《建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作规划》精神,进一步加大预防腐败力度,扎实推进预防腐败体系建设需要。

二、突出工作重点,强化事前预防和过程抵御的自觉性

(一)建立健全组织机构,完善工作机制

为切实加强学校廉政风险防范管理工作的领导,学校成立了廉政风险防范工作小组,由党总支书记任组长。年初制定党风廉政责任制,确定在签订党风廉政责任书的党员领导干部及延伸人员范围内开展廉政风险防范工作,主要是党政班子成员、中层干部和涉及人、财、物工作岗位的人员进行廉政风险识别和建立防控措施,承担一岗双责。

(二)加强学习宣传教育

利用教职工大会、政治学习等时间,利用多种方式开展学习教育活动,在广大教职工中树立廉政风险防控管理意识,组织党员干部重点学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪法规,对照“八个严禁、52个不准”进行自查,进一步统一思想,提高岗位责任意识和风险意识。

(三)认真查找廉政风险点

按照“标本兼治、惩防并举、注重预防”的方针,在坚决惩治腐败的同时,更加注重预防、更加注重治本,分析查找出在干部提任、教师招聘、职称评聘、学生招生、重大工程项目、学校设备采购、汽车维护等方面权力运行的风险点和薄弱环节。领导干部结合自己的工作,按照责任分解加强落实,在查找风险点的同时,提出要加强学习,遵守廉政规定,以身作则,带好干部队伍。其他部门和岗位工作人员均不同程度地敲响了一次警钟,认识到工作中存在的风险要预防在前,并要提升自身抵御诱惑的自觉性。

三、完善制度机制,推动预防腐败工作扎实有效进行。

党政领导在全体教职工大会重申学校的规定,凡涉及干部提任、教师招聘、学生招生、重大工程项目、大额度资金使用、学校的设备采购等事项均需集体研究决定,组织相关人员参与会议,确保过程公开、透明。进一步完善党务公开和校务公开,接受广大教职工对学校工作进行监督,党总支负责日常的监督检查。同时,进一步完善制度和机制建设。目前学校已建立了集体议事决策制度、干部任免制度、经费管理制度、设备采购申请流程规定等制度,切实加强用制度管人、用制度促进学校健康发展。

四、存在的不足

廉政风险防控管理工作各项制度还有待进一步完善,还没有形成一套科学、合理、适合不同岗位的考核标准。

五、今后工作努力方向

    一是要通过廉政风险防控管理工作搭建起组织和群众共同监督的平台,有效地达到预防腐败的真正目的;二是要通过继续开展查找风险点,防微杜渐,进一步形成廉洁自律和预防腐败的长效氛围。

 

 

安顺电大党总支

一一年十月十三日