安顺电大外聘教师管理办法

外聘教师是学校教师队伍的重要组成部分，加强外聘教师管理，组建一支师德高尚、业务精良、结构合理和相对稳定的外聘教师队伍，合理利用社会师资力量办好电大，提高教学质量，现结合我校的实际情况，特制定本办法：

一、外聘教师的基本条件和任职资格

1、热爱电大教育事业，努力贯彻党和国家的教育方针，思想品德和职业道德高尚，有强烈的事业心和责任感，教书育人，为人师表。

2、外聘教师应能够在教学中严格执行电大的教学计划和教学大纲，根据本课程多种教学媒体资源特点和方法，开展导学和助学活动。

3、遵守电大的规章制度，服从电大的管理，严格执行我校关于外聘教师管理的有关规定。

4、外聘教师应该能够掌握和了解现代远程教育和开放教育教学的特点，在教学过程中能够针对不同受教育对象群体，采取个性化教学方法，因材施教，因人施教，为学生提供多种教学支持服务手段。

5、外聘教师原则上应具有本学科大学本科以上学历或中级以上专业技术职称，具有所承担课程教学业务能力和学科水平。

6、身体健康、原则上男性不超过65岁。女性不超过60岁，胜任教学工作，能完成学校的规定的教学任务，对于专家型的教师，可适当放宽年龄限制。

二、外聘教师的职责

1、积极参加学校举行的有关计算机技术、网络知识及多媒体技术应用等培训，掌握相关知识和操作技术，为利用多种媒体技术教学和对学生学习支持服务等打好基础。

2、认真备课，写好教案，不断改进教学方法。能够结合课程内容特点进行教学模式改革探索，注重培养和提高学生的自学能力。尽可能的使用多种媒体形式进行教学。

3、根据学校提供其他的媒体情况，全面详细浏览所担任课程的中央、省电大在线网上教学资源、信息，制定出教学一体化设计方案、阶段性教学进度表和授课安排，以便于学生进行自主学习。

4、按照课程教学要求布置、批改、讲评作业。认真指导学生搞好预习和复习，根据需要参加有关课程的命题、阅卷工作。

5、根据课程内容和教学要求，在学校“在线学习”平台上的课程讨论区，组织学生开展网上辅导、答疑、讨论，有针对性地进行教学内容的重点、难点讲授，解决学生在自主学习中存在的问题。

6、按照学校要求参加上级电大和安顺电大组织的培训与教研活动。

三、外聘教师的管理

1、外聘教师被学校聘任后期满一个月，由教务科提出续聘或解聘意见。

2、教务科设专人对外聘教师进行日常管理，建立聘任教师业务档案，对首次受聘教师进行上岗培训，应向受聘教师介绍教学和教学管理特点，明确其担任的教学任务和及教学要求，并提供相关工作资料。

2、外聘教师的聘期根据课程情况而定，一般以课程全部结束为原则。

3、教务科每学期由学生对外聘教师进行一次测评，听取学生对外聘教师教学质量的意见，并及时反馈给教师本人。

4、外聘教师要遵守学校纪律，按规定时间进行打卡，不得迟到和早退，确有急事需要调课时，应提前两天告知教务科及班主任，以便通知学生。

5、有以下情况者，学校有权解聘;

（1）擅离职守者。

（2）拒不承担学校安排的教学任务，或因各种原因不能完成教学任务，或不能为人师表，造成不良影响的。

（3）教学效果不佳，或学生反映强烈或出现严重的教学事故。

本办法由教务科负责解释，自颁布之日起执行。